Pourquoi le coût employeur dépasse le salaire brut ?
En France, l’employeur verse, en plus du salaire brut, des cotisations sociales patronales (retraite, chômage, maladie, accidents du travail, formation, etc.). Le coût réel d’un salarié pour l’entreprise est donc toujours supérieur au salaire brut affiché sur le contrat.
Ce calculateur donne une estimation générale à partir d’un taux moyen. Le taux réel dépend de votre convention collective, du niveau de salaire et des dispositifs d’allègement de charges en vigueur : rapprochez-vous de votre expert-comptable pour un calcul précis.